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18192071949发布时间:2022年11月26日 11:08:47
综合管理部负责组织制定公司人力资源战略和规划;公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行;组织制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策, 并在得到批准后负责组织实施;公司人才开发和引进;负责建立公司培训体系,为公司发展培养人才;建立公司员工激励体系, 增强公司凝聚力;人力资源协调, 妥善处理人事纠纷;建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行;主持实施企业文化建设, 做好企业文化的策划、 宣传以及推广工作, 为公司战略目标的实现营造良好的文化氛围; 统筹公司食堂管理、 宿舍管理、 保安管理、 安全消防管理、 计算机及通讯网络、 公司网站维护等工作;组织制定公司行政管理制度和程序文件, 并组织实施;对公司场地、员工宿舍进行维护、 维修、 清洁及绿化;公司员工考勤工作; 公司办公用品的采购和收发管理;公司的车辆保养、 维护、 维修和调配管理;配合公司其他部门的相关工作。